当年我瞒着父母，先斩后奏。从医院药房跳到了外企医药销售。父母想劝我，这个工作不像药房是个稳定的工作。我很坚定告诉他们，我的薪资比在医院高了几倍，就算干半年，歇半年也比医院挣得多。当时说这个话的时候，我可没想到会成真。怎么说也是外企，正规的公司，怎么能干半年就黄了呢～结果没想到还真是个flag。
加入公司第一天，我的直接领导李姐带我交接市场。她刚刚提升成主管，以后带团队了，所以招新人接替她的市场。这样想，应该是个好岗位，完成的好才能有提升啊。想到这些，我还挺期待的。虽然不能升职，但是肯定能拿奖金。刚刚入行那几年，满脑子想的都是钱钱钱。我放弃了体制，放弃了稳定，不图点什么才不正常吧。
李姐的区域是一家省级三甲医院，而且是省直机关定点医院。基本包揽了全市离休干部的医疗活动。离休干部对于外企产品的接受度是最好的。对于千禧之年的医疗市场，能用上、而且用的起进口药是身份和经济的直接体现。这家医院我们的主要客户就是老年病科和内分泌科。老年病科甚至有老干部常年住院，治疗兼疗养。我当时很疑惑问李姐：
“没事儿在医院这个环境住着心情能好吗，就算老干部病房条件好点，能比上自己家里？为什么有些人常年住院？”
李姐笑笑说：“你一会儿看看就知道了”
她带我进了科，亲眼见了老干部病房，当时我的想法成了：我能在这住到天荒地老。我是基于之前工作医院的病房环境想象的条件好。但是这个病房是基于宾馆环境创造的条件好。说到底还是贫穷限制了我的想象力。老干部病区本身就和正常治疗区是分开的。每个房间基本算是套间，外部是客厅，有沙发、写字台和电视，里屋是两张床，一个大点的算是病床，一个小点的，是家里陪护人员睡。装修风格类似于三星级酒店。每个房间的面积容纳3-4个人活动，轻轻松松。
李姐把我介绍给主任，又和主任对了一下时间安排，想邀请他本周会议上讲课。订好之后就带我出来了。然后她说有事先走了，剩下的让我自己去见。说完她就走了，只剩我凌乱在风中，当场差点没反应过来。至少要告诉我去见谁吧，什么都没交代，我从哪下手啊。等我冷静了一会儿后，想起她说过我们客户是老年病和内分泌。老年病科去过了，那就自己去内分泌看看吧。
到了内分泌科，打听了主任办公室，直接过去敲门、进屋、自我介绍、被骂出，一套动作简短而流畅，如行云流水，又是快的没来及反应。直到我走到住院楼外，才委屈盖过了震惊，开始流泪。第一次见的人，就这么毫不留情被骂了出来，都不知道为了什么。在楼外哭够了，逐渐冷静下来。想一下，该怎么办。至少先搞清楚为什么吧。住院不行，就去门诊看看吧。到了门诊，找了个年纪较轻的医生，年轻人大家好接触。一直等到快中午，没有病人了，我才进去。自我介绍后，老师说，你们产品我知道，实验数据我也看过。进口产品，应该是不错。但是主任好像不太认可。之前科室学习提到过这个药太新，降糖作用有限，临床数据还不多，等其他医院用一段时间再说。所以我们科还没开始用。
听完这个老师说的，我知道了，原来所谓两个目标科室，其实只有一个真正合作。内分泌主任这个态度，肯定不是无缘无故的。现在这个时候，进口药算是品质的代表。各个医院是希望增加进口药使用，来提高治疗水平的。尤其这种省级单位定点医院，病人们报销比例好，医生更是愿意用进口产品。就算有些不合适使用，至少也会以礼相待。这个主任的态度实在不可理解。看来以后要机会要了解一下，中间有什么过往了。
虽然和预想有些差距，但是也算把第一天熬过来了。晚饭特意买了加菜，鼓励自己一下，新生活开始了。
接下来的日子在盯门诊，盯住院过程中跑的飞快。早访、夜访、家访，科室会、地区会议轮番上阵，推着我就这么适应了新身份。转眼到了月底，李姐开始问大家销量预估，我才惊醒，这一个月只干拜访客户的事了，销量完成的咋样，我就没关注过呢。有些担心问李姐：李姐，之前这家医院每月进货多少啊，我这月应该进多少货能完成指标啊？没想到李姐说：这两个月你就好好熟悉客户吧，这个医院预估和进货我先帮你盯。听到李姐这么说，我顿时心中感激，想着要赶紧熟悉客户，尽早能接手全部工作，别让李姐帮的时间太长。
可是后来的事情教育了我，世界上没有无缘无故的爱，原来李姐帮我不是对我的关心，而是怕我坏了她的事情。
本章完