星期一上班。
线上没有看到泷绿竹的身影。京柏宇知道泷姐已经去了A厂。今天是第一天，不知道她到那边会怎么样。
车间姚主管在线上检查工作，因为这条生产线的工长暂时还没有确定。看样子姚主管是要重新挑选，其他工友都是一副认真干活的样子，车间里的氛围比平时要严肃了一些，冷了一些。
要是以前，京柏宇会有些慌，以为这种氛围是“大人物”姚主管带来的，生怕被关注到。而现在京柏宇知道这种感觉只是大家对于可能会被挑选做工长的一种自然而然的准备状态，虽然并不是每个人都想当工长，但是只要有这个条件在这里，就会自然进入一种准备态，这个准备态的同时和一致会在瞬间产生一种强大的集体氛围，而这种氛围又强化了这种准备态。
但是这个感觉与姚主管并没有关系，并不是姚主管带来的。只是在这样的一个条件下，相互呼应回馈的结果。
但是很多人会以为这是“大人物”天然的气场，会自动变得很怂。可能有些人坐上位久了会“自带”气场或使用气场。但是姚主管还没到这个程度。
京柏宇并不想当工长，也在一瞬间感受到了这些，既然感受到了就不想被这个感觉裹挟。故意有点吊儿郎当的样子在工位上摆弄着工件。
“京柏宇，坐好！你看看你的样子，还想不想干了？”
“呀，是姚主管啊，我咋没看见呢？您说这平时都是泷姐检查，一下您来了我们还不习惯呢！”
这句话一说，车间的氛围瞬间变得不那么严肃了，轻快了一些，因为有人在偷笑。还有一些人也放松了自己的姿势，随意的拿起了手上的工件。
京柏宇感觉到了姚主管心里的恼火和皱起的眉头。
姚主管正准备训斥，巩固自己的“威严”的时候，忽然响起了一段音乐......
原来是手机铃响了。
姚主管赶忙拿出手机“哎，是！......啊，这样啊......好好好，我这就过去开会。”
转身就走了，也顾不上训京柏宇。
随着姚主管出门，车间也变的没那么安静了。
“你说刚才什么事啊，姚主管好像脸色都变了。”有人在工位上开始交头接耳。
“谁知道啊，看样子好像事挺大。”
京柏宇心里知道自己的帖子奏效了。
......
要的就是这个效果。
既然能打电话到B厂的车间主管要求开会，那一定是大范围会议。
一般情况下A厂的事情是不会通知B厂人开会的，即使是集团组织的开会，也没理由扩大的B厂让B厂的主管去参加。能在周一早上一个电话就让姚主管色变，还是开会的事情。那就只能是自己帖子里的内容被曝光了，上级部门责令调查，而且应该是派人下来调查了。集团应该是提前防范有人乱说才会召集全体管理层开会，目的是为了在会上统一口径，在会后封口。
到底是不是，到下午下班前应该就见分晓了。
别问京柏宇是怎么知道的，就看到姚主管接了一个色变的电话，凭这一点信息再加上昨天发的帖子就能得出这个结论，为什么？
不为什么？这就是读心术的能力，读心术并不是凭空能够得知一些无关的讯息，而是能够把有限的信息瞬间进行加工整合，并结合中间参与人的情绪解读情绪背后的含义，当这个含义能够解读出来的时候，结论也就形成了。
当然并不是每次解读，或者只要解读出来就是正确的，这取决于读心力的级别，还有认知力的水平。
一个对现实世界和社会没有认知或认知不够的人，就算能够清楚的读出情绪的含义也无法与现实世界进行融合，无法运算，自然无法得出结论。
而一个敏捷度不够的人是无法看清一些细微的表情变化的。
而若体力值不够，在瞬间进行这些运算和解读是根本无法支撑能量的消耗的。
“叮！进阶1级奖励发放，奖品：爆发力属性1级，作用：可提升读心术各属性能力到2级，时长1分钟，恢复时长10天，恢复期内各项能力归0。”
有没有搞错，什么鬼？
提升1分钟要恢复10天，而且恢复期间各项能力归0。要它干什么？不是瞎捣乱吗？这有什么用啊。
好就算提升到2级，相当于我现有的各项能力到到10，这的确挺吓人的，但是就1分钟能解决什么问题。关键要付出10天归0的代价，也就是像个普通人一样，说不定还不如普通人呢？凭什么？
这种狗屁奖励，不要也罢！
“爆发力属性将跟随读心术级别提升，级别提升，起效时长延长，回复时长缩短。加油！”
这系统好像是知道京柏宇在吐槽自己，赶紧又出
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