工，便进行三级锻工考核，资历够么？如何能服众？厂里的规矩不能坏！”
“而且陆建军这个人的品行也有问题。”
“我对他的情况有些了解，这就是一个自私自利的小人，任何事情都是先想着自己。”
李怀德起身严词反驳了杨厂长的提议。
得罪了他，还想获得表彰？
“这新技术对厂子有多大的帮助，总要进行表彰吧？”
杨厂长皱起了眉头。
今天的李怀德就好像吃了枪药一样，说话都带着一股火气。
“作为厂子里面的工人，需要有主动付出的觉悟，如果这新技术真的有用的话，上面会给予奖励，不需要我们多费心思。”
“大家都是工人，最重要的是一视同仁！”
李怀德站在了道德的制高点，将一套大道理抛了出来。
“陆建军小同志本身便有三级锻工的能力，否则也不会提出轴承锻造的新技术。”
“如果一切都凭借资历的话，本身就是官僚主义，所以我觉得考核是可以进行的，毕竟最后还是要自己的实力说话！”
面对这种情况，杨厂长只能讲道理。
李副厂长也是有背景的，厂里不少领导班子都站他这边。
如果自己表现得过于独权，难免落人口舌。
“我觉得还是人品的问题，人品不行，所以才要进行更多的劳动改造，不能这么快进行考核，也不能提拔为车间小组长！”
李怀德继续拿陆建军的人品说事。
这种东西是没有办法说清的，人无完人。
真要吹毛求疵，总能找到一些！
杨厂长皱眉。
说到人品就很难说清楚了。
这又没有什么明显的证据。
他又扫了众人一眼。
大家的态度都不太明朗。
“还是举手表决，不同意我所说的表彰决定，请举手！”
杨厂长只能先试探其他人的态度。
本章完