老板请务必开除我

秃头三

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第002章 震惊值暴涨 (2/3)

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换源:

好,同事也好,甚至于经历过的人事,都与上一世完全吻合,只不过一些地方、一些事物的名字有些变化。

比如“微信”变成了“巨信”,“腾讯”变成了“腾达”,“360”变成了“720”,“百度”变成了“阿度”,“阿里巴巴”变成了“阿内巴巴”,“淘宝”成了“淘贝”,“天猫”成了“舔狗”,哦不对,是“天狗”。

至于父母亲人同事,名字性格都是完全一致的。

上一世活的不如狗,这一世有了金手指,我可不能活的那么惨,反正这钱是不能少挣的。

“嗯,为了50万的奖励金,我必须要被开除!”

要知道这是2014年,到了明年2015年,房价会有一轮暴涨,当时建宁市因为国家级新区的成立,导致房价翻N倍增长。所以2014年的钱,还是很值钱的。

那一年毕业的大学生,出来在二线城市能找个月薪三千多的工作,已经算是不错的了,传统行业的更惨,工作两三年,工资也就三四千。

吴亦坤又想道:“嗯,我明天回去就直接把老板骂一顿,保证他将我开除。”这么美滋滋地幻想着,结果系统忽然发出了警告声。

那声音就像是监狱发现有犯人越狱时出现的声音,紧接着系统郑重警告吴亦坤:

【必须以合理正当的方式被公司开除,千万不能用有悖于常理、法律的极端方式!】

吴亦坤愣了愣,然后反应过来了,自语了一句:“丫的这意思就是说,我要凭借我的真实实力被公司开除?”

一瞬间,他心里就闪过无数个正确的法子。

总有一个会成功。

“嗯,比如每天准时六点走人……”他心中这么想着,系统并没有发出警告,那就意味着这个法子可行。

在996公司每天都不加班,准时下班,这个会有什么后果自然不必多说。

“又比如只要发现领导上班玩手机,老子上去就拍照,然后发给人事,让人事来制裁领导。”

鲸蓝科技比较严格,尤其体现在人事制度上,就算是领导有违规行为,被捉住了,也有可能接受处分,甚至于被开除。而下一任领导知道吴亦坤还有这种“能耐”后,说不定就会想个法子把他开掉。

针对这个损招,系统也没有发出警告。

吴亦坤又试探性地想道:“要不我上班的时候开个外放,来一局‘愤怒的小鸟’?”这时系统立马发出警告。

原来系统这么智能,竟然能随时监控自己的行为想法。

“嗯,以后行动之前,先跟系统‘报备’一下。”吴亦坤美滋滋地想着,忽然间,系统光幕上出现了积分值上涨提醒:

【来自于曹琦的震惊值 5。】

原来曹琦刚刚用“巨信”聊天,从群里得知了今日吴亦坤“猝死”的消息,一时间被吓得手一滑,手机砸自己脸上去了。

也幸好这么一砸,让他清醒了几分,他可不相信鬼神,这时用脚踹了踹墙壁。

“咋了?老曹?”

“尼玛我在群里看到你今天在工位上晕死过去的转发视频,你……你没事吧?”

“放心,我命硬着呢,死不了。”

“那就好,最近就别加班了,休息休息,身体最重要。”

“OK。”

隔墙对话结束后,吴亦坤的“巨信”也来了新消息,还以为是陈海江回信息了,结果却是工作小组的群。

吴亦坤任职于鲸蓝科技客服中心IM部产品岗。这个IM也就是即时通讯,说白了就是顾客在“天狗”之类的app上买东西,遇到问题,想要咨询客服,然后打开聊天界面,和客服进行沟通。

那个C端的聊天界面,就是吴亦坤这个组负责产出的。

所谓产品岗,就互联网公司里常见的一个职位,像上一世的“巨信”产品张晓龙,就是为国人所熟知的产品经理,而为世人所崇拜的产品教父乔布斯,则是主导出了影响世界的产品:爱疯手机。

在鲸蓝科技,产品岗从低到高,分别是:产品助理、产品顾问、产品经理、高级产品经理、资深产品经理。

吴亦坤属于产品顾问,起步阶段。

群里,同事耿苹道:“卧槽,大坤真的这么走了!???”

组长杜朋道:“哎……生命无常。”

另一个叫做李丹丹的道:“大坤这么年轻,太可惜了。”

一个叫做葛叶浒的怒不可遏:“狗日的鲸蓝科技,狗币的996!”

因为是“巨信”,不像“叩叩”可以显示对方是否在线,所以四位同事根本不知道吴亦坤此刻就登录着巨信呢。

吴亦坤想了想,要不要在群里开口说句话呢?

不会吓到他们吧?

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