2016年2月14日，正月初七，情人节当天。
下午，苏奚继续在公司开会。
云毅兄妹俩在悦澜湾有条不紊地准备晚饭。
云毅单身这些年，除了必要的应酬外，很少在外面吃饭，而是经常在家研究东、西方各种美食，甚至会为了一道名菜专门飞到国内外拜名师学艺，经过十年积累，煎、炒、烹、炸、熘、爆、煸、蒸、烧、煮等多种烹调技法他是样样精通，最拿手的要数各种精致美味的西式甜点。
云毅投入时间、精力乃至金钱于烹饪之道，并非出于生计之需，而是纯粹为了追求味觉的极致享受。对于他这样的智力劳动者而言，在经历了一段高强度的工作之后，大脑往往仍处于一种高度活跃或兴奋的状态。此时，欣赏美食不仅是感官的盛宴，品尝美食更能够刺激多巴胺的分泌，带来更强烈的幸福感。
云毅还发现，当他亲手制作并享用美食时，感受到的快乐是双倍的，同时也是一种极佳的压力释放方式。自此，他对烹饪艺术的热爱便一发不可收拾，如泉涌般不可遏制，成为生活中不可或缺的一部分。
身边至亲之人，特别是妹妹云姗和挚友傅刚，每逢云毅电话邀请，言其将亲自下厨款待，他们必定提前到场，满心期待地坐等开饭。然而，美味佳肴尚未端至餐桌，他们的口水便已如泉涌，仿佛可以流淌至十米之外，这一细节无不映照出云毅烹饪技艺的诱人魅力，以及美食对人们情感的独特牵引。
为了款待苏奚一家，云毅精心设计了一份融合中式佳肴与西式甜点的菜单，其中既有中式主菜的丰富韵味，也有西式甜点的精致甜美，周到地顾及了老中青三代的口味喜好。云姗在旁辅助，却不止一次地吐槽哥哥厚此薄彼，对这顿家宴的投入远超以往为家人准备的饭菜。面对这连番的吐槽，云毅只是回以一笑，不予争辩，体现出他对这次聚会的特别重视。
下午4点，舒眉优雅地结束了与几位名媛的下午茶聚会。她特意挑选了几样由名家定制的甜点，这些甜点不仅造型精致，口感也极佳。她让司机专程前往云毅的公司，心中盘算着：既然儿子已经恋爱，若这些精致的甜点能赢得他的喜爱，那么下次她可以再为未来的儿媳定制一些。
到达公司后，却被云毅的助理吴菲菲告知，云毅并未在公司，且电话无人接听。舒眉虽然有些失望，但深知儿子工作繁忙，常常神龙见首不见尾，因此并不生气。她重新回到车内，想到距离上次请保洁为儿子的婚房打扫卫生已是去年的事，便吩咐司机改道前往悦澜湾。
然而，武汉的晚高峰车水马龙，舒眉临时更改目的地，从城北到城南的路程变得漫长。司机预估，他们大约需要在傍晚6点半至7点左右才能到达。
下午5点30，仍在会议室开会的蓝圆圆发微信提醒苏奚：“姐，是不是该下班准备赴约啦？这会儿已经是晚高峰，未来姐夫家在哪儿呢？预留一个半小时，来得及不？”
会议室大家的手机都调成静音，蓝圆圆见苏奚没注意到消息，随即拿起面前的文件走到苏奚身边，故意神不知鬼不觉地把放在一边的手机推到她面前，一边用手轻敲手机，一边用文件挡住手机，一本正经地说：“苏总，看下这组数据，是否需要修改？”
苏奚看懂了暗示：“好，你先放这里，我看看。”
要不是蓝圆圆提醒，专注公事的她还真忘了晚上7点去云毅家吃晚饭的事，快速编辑消息回复：“来得及，半小时后，6点准时出发，到点儿提醒我。”
难怪，众多企业和事业单位的中高层领导都倾向于配置一位专属秘书。这些秘书在协助领导规划日程、筛选关键信息、以及确保领导的时间能被高效地投入到核心工作等方面，扮演着不可或缺的角色。
半小时转瞬即逝，蓝圆圆找了个很正常的理由，再次起身走到苏奚身侧，这回没有刻意回避：“苏总，半小时后，您有商务宴请，再不走，该迟到了。”
苏奚看了下时间：“好，你先去开车，我马上下来。”然后又对其他人说：“大家今天都辛苦了，你们把几个核心问题处理好，也早点下班回家。”
在中国互联网行业迅猛发展、疾速腾飞的背景下，加班现象在诸多互联网企业中普遍被视为推动创新与增长的必要代价，加班文化更是根深蒂固，已内化为企业生态的一部分。
996工作制[即每周工作6天，每天从早上9点到晚上9点，中午和傍晚休息1小时（或不到）]、乃至更为极端的007工作制（即从0点到0点，一周7天不休息，全天候24小时待命），在某些情况下被默认为工作常态，在某种程度上成了行业内不成文的规则，也在不知不觉中成为了许多员工生活的一部分。
苏奚的公司亦是如此，员工默认996工作制，她自己默认007工作制。这个世界上，每个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，但是，不付出超越别人的努力和时间，怎么能够实现想要的成功呢
本章未完，请点击下一页继续阅读