都说情场失意、职场得意，宛如这段时间少了和吴思远电话里的“热恋”，工作上的确又很大的收获。
集团指定了宛如部门负责接管一家德资企业FCF的项目，据说客户方在国际上也是鼎鼎有名。接到指令，宛如迅速组建了项目组，召集大家开项目讨论会。
“世界五百强企业，排名一百三十二位，这么牛*的德国独资企业，为啥要选择我们来合作？”负责售前的Jack疑惑地问道。
“没错，我们首先要了解这个项目地参与方，除了我们还有国内几家服务商，我们和这些友商的竞争优势在哪里。”宛如做项目思路清晰，从来不打无准备之战。
“《孙子兵法》不是讲了嘛，知己知彼，百战不殆。这个项目目前这个阶段，我们的确不占优势，对手都很强劲，也都明白拿下这个项目不单单是业绩上的回报，更重要的是在行业树立起的形象，所以我们必须全力去争取。”宛如看了看项目组其他成员，语重心长地说道。
“但是我们不占优势，又怎么去破局呢？”负责项目前期沟通的David飞快地转着手里的圆珠笔。
“破局需要找切入点，这个项目属于系统优化升级，客户原来使用的是国际一线品牌SAP的服务，流程再造上也是麦肯锡团队直接服务的，我觉得我们可以先找到客户当前的痛点。”Jack不愧是售前咨询，在项目把控上总是能一语中的。
“大家说的没错，项目虽然是块硬骨头，但不等于说我们没有机会。SAP系统虽然完善，但不太适合在华外资企业的本土化管理，我想客户之所以要进行系统优化升级，多半也是基于这方面考虑。”宛如环顾了一圈，脸上也流露出一丝笑容。
“外企在我们中国大陆，最大的管理障碍在于落地执行环节，我们可以了解一下这家企业当前的管理现状，从中找出他们的管理漏洞，然后再以此为切入点，直击客户的痛点，匹配我们项目服务的优势，这样可以避免和友商的正面交锋。”宛如对项目做了详细的分解，要求项目组一周内摸清项目的全貌。
“宛如，我听说客户方管理团队基本上都是猎头推荐过去的，我有个朋友在猎聘，对一些大项目的情况了解毕竟多，回头我找她了解一下客户方管理团队的人员构成吧。”主管后勤服务的李慧细心关注到项目方人员的名字。
“太好了，我们不仅要了解项目流程上的障碍，也要了解主管人员的情况，慧姐真是给我们送来了及时雨。”宛如感激地望着人事行政经理李慧。
项目交流会结束，大家分工协作，各司其职，宛如也对项目运作进行了周密的规划。
几天后的周末，之前的老领导张言希打来电话，邀请宛如参加一个朋友私人聚会，本想拒绝，但电话里听到老上司提到了正在接管的项目客户名称，便决定一探究竟。
岛城石老人浴场附近的尼斯餐厅，环境优雅，因为老板在法国留学多年，菜品也极品法国风味。宛如踩着一双白色高跟鞋，穿了一套蓝色的连衣裙，简约而不失端庄，和尼斯餐厅的装修风格很搭。按照约定的时间提前五分钟到达餐厅，宛如远远便看到了红光满面的老上司，身边还有两位男士，其中一位正是之前在兰桂坊有一面之缘的姜家良，还有一位身着商务休闲装的男士。
“抱歉抱歉，我是不是迟到了？”宛如谦逊地和在座的三位男士打着招呼。
“不迟不迟，你这时间观念还是这么强！”老上司张言希笑着招呼宛如落座。
“宛如，这位是姜总，你之前见过的，这位是周总，世界五百强企业的CFO。”
“幸会幸会，两位老总真是久仰大名，还请以后多多关照。”宛如伸手和姜总、周总握了握手。
“方小姐还是那么精干！”姜家良打量着宛如，语气平缓地赞许着。
“姜总过奖，我是我们张总带出来的兵，谁让他老人家对我们要求那么严，不进步也不行啊。”宛如打趣地看了一眼老上司。
“哎呀，惭愧惭愧，长江后浪推前浪，我这前浪差点儿就被拍死在这沙滩上。”张言希含笑自嘲着。
“强将手下无弱兵，张总这么优秀，想必宛如小姐自然也差不到哪里去。”旁边的绅士男周总插话说道。
“周总言过了，我得向三位多学习，我们张总的朋友都这么优秀，这不正应了那句话嘛，物以类聚，人以群分。”宛如接过话来，仔细观察了对方的神态。
“哈哈，今天真是不错的天气，能把几位请到一起，我们不说不醉不归，但至少要小酌几杯庆祝庆祝。”张言希招呼服务生开了一瓶正宗的法国红酒。
四个人把酒言欢，席间宛如才了解到之前的公司刚刚和周总的公司谈定合作，周总和姜总恰好是同乡，又听周总说起系统优化升级的项目，便把宛如叫来一起认识认识。宛如很感激自己的老领导，虽然离职已经近两年了，但巧合的是搬进软件园办公之后
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