小A的经历，让我想起当年。我还在药房工作。一个月挣着580的工资，在北方的一个省会城市，那时候房子还不是必需品，生活消费也不高，这个收入饿不着也撑不着。日子就这样过着。但是工作三个月后让我知道了医药代表的存在。开始想了解这到底是个什么样的职业。
既然留了心，总是有痕迹所寻的。有次工余闲聊，才知道林老师原来是做过一段时间医药代表的。那个时候，医院效益不好。很多人停薪留职去外面自谋生路。林老师凭借外向的性格，谋到了一个销售工作。据她说，那时候90年代中期，外企刚刚进入中国不久，为了彰显公司实力，出入都是五星级酒店。团建都是当时最热门的活动。她进入公司时候，正赶上开年会，五星级吃住就不说了。会议在昆明开了一天，然后就是大理旅游，苍山洱海游了个遍。但是年会回来还没一个月，医院要清理停薪留职人员，不允许在外兼职，林老师不得不回到医院，重新过上按部就班的日子。这时候有人问林老师，那你干那两个月，工资多少啊～
“我们那时候兼职，没有工资，就按销量拿提成，那根本不用跑，医院听说有进口药，都抢着要。两个多月挣了小两千呢。”
“那你怎么不继续干啊，比医院挣得多多了。”
“哎，我都这个年纪了，见识见识就算了，咱们是医院老人，有编制的，医院效益再不好，生老病死还是管的，我要是年轻十年，可能就真辞了医院出去干了。”
医院因为发生过改制，工作人员也是分三六九等的，像林老师这样的老人，是有国家正式编制的，只要不违法犯罪，单位就管生老病死。这样的人在医院走一个，编制就少一个。第二等是医院编制，一般是后聘的科室主任或引进人才。这样的人离开医院，编制还在，医院可以继续招聘，待遇同事业单位。第三等是我们这种，医院改制后进入的毕业生，没有编制，按年限签劳动合同，原则上医院按劳动法上三险一金（五险一金是后来的事）。但其实只上了医保，养老一直拖着～因为是签合同，出出进进都比较自由，按流程走就行。第四等是外包人员，有些工作是有合作方的人常驻的，活是他们干，但钱不是医院发，这样的人一般在外面说起工作都说自己是XX医院的，其实自己知道只是某个合作公司的人。
林老师提到如果年轻十岁---我不就是年轻的人，反正在医院也没有编制和养老，既然都是签合同，为什么不找个挣钱多的签啊～但是现在距离林老师兼职时候已经过去几年，不知道现在这个行业是什么情况。怎么能找个人问问呢？问林老师，不合适。几年过去了，林老师还有没有当时同事的联系方式都不好说，最重要的是我还在她手下干活，让她知道我有了别的心思，一定不高兴。问李燕吗？也不行，她说话没遮拦，要是她知道了，全科就都知道了，别最后事儿没成还搞得风风雨雨的。
在20年后流行一个说法“吸引力法则”，指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被它吸引而来。而我们当时叫心想事成。有天夜班，机会来了。那天我在门诊窗口，看到有人过来，以为是取药，习惯伸手去拿处方，没想到拿到了一张名片。接过来一看，是G司感染科经典用药的销售。抬头看来人，是个和我年纪差不多的女孩，个很高，散着长发，穿一件九分袖白衬衣，系一条淡蓝色丝巾，淡棕色有暗格的长裤。身材很好，人看起来精神又挺拔。
“你好，我是赵玲，负责HPD”
“你好，有什么事吗？”
“今晚只有你一个人值班吗？病人多不多？”她看了眼我的胸牌，又补了一句“何老师啊～”
“还行，一直也没歇。有什么事啊？”
“我想查一下上半年HPD处方量，您是不是能帮看一下。”
“这个事儿你明天白天来找林老师吧～”---自从林老师给我分过额外收入后，我就明白不能私自干这事。如果林老师故意不给她查，那我查了就是得罪林老师。如果她是想背着林老师，省下查方的费用，那我查了更是得罪全科人。这事儿不能干。
她没说什么，悻悻的走出门诊药房。第二天一早，果然又来了，这次是找林老师的，林老师没让她进来，只在药房门口和她说了几句，我在后边换衣服准备下夜班回家。断断续续听到几句“我们一直…这个标准…”“其他医院…您这太高了…”“那别说了，别在来了…”我换完衣服出来，看她还站在药房门口，若有所思想着什么。突然我心里一动，想到了点事情，路过她身边时候低声叫了她一声“跟我出来一下”。我俩一前一后走到了车棚。
“你找林老师还是昨晚找我的事儿吗？林老师为什么不同意？”
“其实是我刚接手咱们医院，要查上半年的数量是为了给前任代表擦屁股，所以想和林老师商量少收点，以后我再按行价。林老师不同意。但是我为了抹平前任的坑，实在花不少了，垫不起了。你能帮我一下吗，就这一次。” 本章未完，请点击下一页继续阅读