许安扔下一句话，去训练室准备第二把BP。
独留王经理一个人在会议室静思。
他听着许安的上一段话也纳闷了。
这是在夸赞队员？
自己听着他的话，竟然有一丝丝窃喜。
为什么自己的情绪，会随着他对队伍的评价而改变？
难道这小子是在CPU自己？
可恶啊！
让他不由地想起许安走之前，露出一副吃定自己的样子。
又让他恨得牙痒痒。
实在是猜不透这个家伙。
其实，王经理答应其只要赢下卡位赛就让他随便提薪资这件事，本身就有点陷阱。
联盟对于薪资是有上限要求的。
就算许安能带领队伍赢下卡位赛，最多也只是给他一个联盟要求的顶薪。
不过，就算是联盟的顶薪，那也确实是一笔资金。
王经理笃定地认为，你一个新人教练，帮助队伍拿下卡位赛。
拿着联盟里面中等水平教练的薪资，已经算脸皮厚了。
顶薪，那是冠军教练才配获得的。
应该没有人不会这么不要脸吧！
可是看许安刚才说话的语气，分明是冲着顶薪去的呀！
王经理有点气恼当时自己为什么要信口开河……
WE训练基地。
仙语、冰然、556他们一个个垂头丧气。
这把游戏，他们感觉自己打得很憋屈。
还没发挥出自己的实力来就被平推掉了。
造成这个画面的最大原因就是，之前太轻敌了。
对于AG的实力评估不准。
要是让他们再打一次，绝对有信心将他们拿下。
看见小新和楠辞教练走了进来。
他们是一脸幽怨，尤其是对小新。
明明对手有东西，赛前偏偏觉得人家不行。
才导致他们有点大意了。
结果他们正委屈的时候，小新却劈头盖脸地开始批评。
“我说对面好打，也没有让你们轻敌啊！”
“尤其是你556，大乔为什么走那种位置。”
“还有佩恩，下路看见澜一个人露头，你就敢直接捆？”
“真把对面当傻子了？”
“事出反常必有妖，对面还有个刘邦，中线还没处理完，结果马超就传了下来！”
“你们输在什么地方，自己清楚！”
确实，正如小新所说。
他们的失败并不是他们轻敌。
而是他们犯了自己经常犯的错误而已。
在第二轮比赛中，对手抓机会能力不强，他们才能相对顺利的拿下比赛。
而现在，换了一个抓机会能力比之前较强的队伍来打，他们的问题就全部暴露了出来。
才会被打得毫无还手之力。
小新看到大家垂头丧气的样子。
立马鼓励道：“咱们确实有些问题需要解决。”
“但，打出优势之后，基本的节奏还是不错的。”
“更何况，他们家换了打野，未央就是抓机会能力强一点而已。”
“再说，这几个人上一轮可是有A组的实力。”
“打赢了他们，卡位赛我们就稳赢。”
“下把楠辞选个完整的体系，注意点细节，绝对能打赢！”
小新一碗鸡汤灌下去，队员神魂颠倒。
后者觉得，他说的确实有道理。
他们将信将疑地进行进入第二把BP。
上把输了之后，这把他们选了红色方。
很重要的一个原因就是ban位问题。
蓝色方先ban先选，上一场他们放了大乔自然是不能放的。
要是在蓝色方，会浪费一个ban位。
在红色方，大乔是常规ban位，就算自己没有使用的话，也会ban掉。
这样的选边，会让楠辞压力小一点。
WE这把想要拿一套完整的阵容体系，而许安与他们的想法恰恰相反。
许安想利用英雄选位，给他们一点压力，促进其成长。
这把BP做的很快。
AG这边依次ban掉：不知火舞、蒙恬、张飞、孙膑。
而WEban掉了大乔、露娜、鲁班大师、公孙离。
双方阵容如下。
【蓝色方：AG超玩会】
对抗路：夏侯惇（闪现）——忆安
打
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