时1.5倍计算……”
“还有，贵公司没有跟员工签订劳务合同，所以之前已经发放的工资都要按照双倍计算！”
“再加上你无故辞退林峰先生，没有给他找下一份工作所需要的缓冲时间也需要赔偿，误工费，精神损失费，等等……”
“最后，你需要支付给林峰先生的赔偿大概是十二万五千左右！”
听到这番计算。
吴勇气的鼻子都差点歪了！
好家伙，自己就因为开除一个员工，竟然要赔偿十几万，这可是一个资深老员工一年的工资啊！
血亏！
绝对是血亏！
他不甘心！
想让劳资赔钱！做梦去吧你们！
吴勇能把公司做这么大，绝对不是吓大的。
有一种混不吝和蛮横的态度。
面对仲裁员赵俊的询问。
他冷笑不已：“你们说赔偿就要赔偿，我的面子往哪搁？”
“告诉你，我公司的员工，劳资想开除就开除，关你们屁事？！”
“多管闲事！”
PS：本书虽是小说，但也是用真实案例给大家普法，如果有读者老爷们真的被公司无故辞退，是真的可以打电话给劳动仲裁的，只要你搜集到足够的证据，基本上是一告一个准！千万不要嫌麻烦，老实人太容易吃亏了！
$(".noveContent").last().addClass("halfHidden");setTimeout(function(){$(".tips").last().before("点击继续阅读本小说更多精彩内容,接着读
本章完