核废水入海,你搞出天气控制器?

水的一塌糊涂

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第6章:创新人才 (1/2)

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能进海军装备院的,没有弱者。

像韩小梅这样的女生,一进来没多久就被创新科室的明星大师姐萧芳给选走了,足以说明问题。

所以,韩小梅专业很过硬。

本来她对赵杰的话不是很在意,因为‘天气控制仪’这玩意儿,那就是游戏里一个噱头。

现在的科技要是能实现,估计白头鹰早就搞出来了。

陈锋一个刚入职的研究生?

那不开玩笑呢么?

他们开开玩笑行,万一真被踢出去了,男生在外面也好找工作。

可是女生真不行。

尤其是理工女。

甚至还是硕士毕业的理工女。

年纪大了,已经到了结婚生育的阶段了,这个时候去社会上找工作,进公司?

根本没戏。

用人单位不是傻子。

也就只有研究所这种地方才不会在乎这些。

尤其是像海军装备研究院这种军方直属的保密级科研单位。

这里需要人才。

只要你是人才,单位负责你的一切生活保障。

所以,韩小梅是懂的。

她很拎得清。

可结果呢?

就听了陈锋十五分钟的讲解,她就服了。

因为陈锋讲的东西,非常的专业。

专业到她这个激光领域的尖子生一听就懂,懂了就心痒难搔,而且浑身起鸡皮疙瘩。

要疯!

假如听不懂还好。

韩小梅可以毫不迟疑的一口回绝。

反正跟赵杰又不是要结婚了,还顾及他面子。

俩人只是单纯的摆明了处对象而已。

可现在?

真听懂了。

陈锋把大功率激光器在天气控制器里的用途,包括性能,选择脉冲震荡的原因,以及如何影响大气湍流的原理一一讲明了。

这就像是给韩小梅打开了一座藏宝库的大门一样。

她听的震撼无比。

所以,陈锋的计划是真的。

太可怕了。

他都细致到如此细枝末节的地方了,谁还敢说他是瞎扯淡的?

于是,韩小梅入伙。

她负大功率激光器部分的工作。

简单讨论完了入伙的事,赵杰心情暴爽,直接在食堂里买了两瓶二锅头,三个人边喝边吃。

……

时间匆匆流逝。

一转眼,一周时间一晃而过。

陈锋的可行性报告已经出炉了。

明天准备汇报工作。

相信只要张博看了陈锋的报告,一定会大吃一惊的。

到时候,由他去申请项目。

只是现在,负责系统能源模块的部分和最后系统集成部分的人还没找到。

在海军装备院,涉及到能源的项目都是特级保密项目。

那些搞能源的大牛人物基本上不会牵扯精力到其他项目上去。

尤其是像陈锋这种看似扯犊子的项目。

所以不好找。

至于系统集成?

会的人太多了。

但想找个专精的又不太好找,所以暂时也没选好人。

陈锋决定先做报告。

一旦张博被说服了,只要项目审批下来,到时候不愁找不到人。

就这样,新的一周开启。

周一早上。

创新科室周例会在大会议室里照常举行。

张博出席了例会。

同时,今天又来了一位重要人物。

海军装备院高端研发科室的大领导,陆鹏。

一个从海外留学归来的老海龟。

资历跟张博差不多。

但是在装备院里的行政地位却远远比张博还要高。

为什么?

在院里,创新科室跟高端研发科室都是属于研发组的。

区别是,高端研发科室研发的是现有技术,并且在现有技术上做横向突破,以及研究国外的先进技术。

但是创新呢?

创新是无中生有。

就是寻找未来的科技方向。

在创新组的人基本上都是思维天马行空的类型。

在面试的时候就看出来了。

所以,两个科室的工作重心不同。

但是呢,在装备院里,高端研发和创新两个科室并不太和睦。

两个科室

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