扬一扬尘，拂一拂春，又复一年，差差意思的日子还是没怎么变，照常与这天地的日月碎上那么几嘴，淡似飘飘然。有些决绝，来得猝不及防，却也还是选择直面；有些顿悟，觉着不似往昔，却也来得更为明白。总有那么一瞬的迷茫会零落，穿插在一呼一吸间，就像被迫断了线的风筝失了心之所向。也才明白，有些证明是开给自己的，而有些走着瞧也是说给自己听的。
比起总监那一声“尽快”落定的撤离，后来的两字“现在”更是让我见识到了职场打压带来的真实感。又是平常的一天，又是在不知情的状态下，被通知立刻将现工位腾出。二话不说的我也是在收到消息的一刻，开始整理、交接和转移。从临时收到通知到完成工作交接、腾出自己的工位和熟悉平调后的环境，也不过是浓缩在了上班之后的几个时辰里。事后，不知过了有多久，也才从人事调动处发现这一次平调比临时通知来得更早，只是身在其中的我全然不知罢了。
有些心寒是说不出口的。因为一说，失望就更多了，还不如先沉默。过后，还能有勇气去拥抱希望和日新月异的自己。该是怎样的我才能在那样的“待遇”里反复被摩擦，却还保持着好奇，好奇自己能否再次鼓足勇气来用实力去证明，证明自己的价值所在，证明自己有着不俗的应变能力和解决问题的能力，还有着能将工作服务到底的决心和责任心。
将近四年，日常工作的信息往来中，有言语轻浮的，有喜欢用叹号结尾的，有本就不熟却在言语冒犯过后自认关系不错的，有在我忙昏头发错一二信息时及时跑来提醒的，有在我反馈及时和工作完成得不错时给予认可和肯定的，也有在我认真工作时特膈应人的，更是不乏屡屡不配合还不失为难的男男女女，有的是同事、领导，有的是第三方。
也是真没想到，离开公司后，还有抱着请教的心过来却在说完谢谢后又继续再三纠缠个没完还大言不惭说人戾气重的。原来小小的手机里，既可观人心，也可观自我。若非忙到某一个极致，我也就不会知道什么叫置顶，什么是自己给自己传短讯，而闹钟除了用于晨起，也更多地用来提醒自己吃饭、喝水和休息。甚至，不怎么喜欢拍照的我，手机相册也满是库存，而其中，90%跟集团有关，多是与工作内容相关的日常截图，5%其它，仅5%个人生活相关。
那忠于一条路走到黑的我，总也因为忙得不可开交而惯于少说多做，惯于对事不对人，更是惯于与其相互抱怨，不如相互看见，看见那些让彼此成长得更加美好的东西，看见那些从始至终都未曾改变过的初心，看见那些一路走来都秉承以真以诚的笑意和好意。置一念，落一叶，观一色，明一心，会一意，见尘满，见尘漫，不也就在一瞬间嘛。
过去每每面对不确定总也还是怀揣着无畏勇往直前，只因对自我人生有着难以抗拒的进取心，便也更为主动地承担起更多的工作职责和分外的工作挑战，在强压下也能保持良好的工作水准，在寻求适当的渠道纾解的同时也能将压力化为正向动力，从而在守承的最后一站做到有头有尾有交代。在看清形形色色的人的同时，也更好地探明了自己。
工作上，数我最不缺社交了，先是体检，再到年会，外加疫情。也便，集团上下五百多人，从一年一联到一年多联，也是挺让人抓狂的。有些时候，真就会因为忙不过来而逼着自己在一天之内将整个集团上下都联系个遍，给自己出个大概结果。通常这会儿，都会忙得忘了有个中午有个下班时间，就这么地将自己埋进信息堆里和僵在电话机旁。
可想而知，以一对五百多的日常有多么地跳跃，又是以什么样的姿态来平衡此外的其他时间里得兼顾着谁来外借哪个公司的营业执照复印件，谁又来归还集团营业执照的原件，谁来借阅档案，谁又来将资料归档，谁来借调资产，谁又来归还资产，哪个领导来访要怎么接待怎么指引，哪位领导又临时安排了什么会议什么聚餐什么培训或活动等。
就我所知，公司组织的培训、活动多是由培训组的成员共同策划的，有的甚至是某某领导或同事另行争取到的福利。
当然，这些个培训及活动也多是经过领导批准及支持的。所以，多数情况，时间若允许，我就都会给自己安排上。这些大小的培训与活动，会有平时工作中鲜少出现的欢声笑语，也会看到同事们、领导们不同的一面，是更洒脱不羁，是更加的有趣，也是宝贵得不可复制。期间的互动也更为地频繁，不觉间还能增进了彼此的默契。而这默契，在之后，不仅会更好地表现在工作上，不经意提高了工作效率，还会融入到生活的大小事上，有了更多的共同话题。
有人会奇怪，“为什么？生活为什么要扯上同事这一层？难道没听说过同事与同事之间是不可能处成好朋友的吗？”
“嗯！这个想法我可以理解。可是你知道吗？那些这样说的人是因为在里面吃过亏，而吃过亏的这些人不愿意再去相信同事之间可以成为好朋友，也不愿意再相信同事之间是会有特别交心且长久的朋友，更不愿意在
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