轧钢厂！
厂长的杨振华，主抓后勤的副厂长李家和，以及后勤处处长的刘耀文，三人围坐在厂门卫室的小火炉前。
千斤肉，十万斤粮食，十万斤蔬菜，不是小数目。
不论是计划外物资入库，还是结算计划外物资的钱数，三人，都必须参与其中。
可三人的立场，却相差甚远。
杨厂长、李副厂长，明争暗斗多年，已是全厂皆知的事情。
杨厂长，背靠着部里的大领导，李副厂长，背靠着同样级别的老丈人，谁也奈何不了谁。
而刘处长，年事已高，翻过了这个年，就到了该退休的年纪。
现在的想法很简单，安稳退休，谁来送礼，照单全收，谁来拉拢，都不表态。
当然。
三人对采购计划外物资的事，皆持肯定态度。
这是政绩。
虽然，计划外物资，是杨厂长的人弄来的，占最多功劳。
但是，作为主管后勤的副厂长和处长，也能分得不少功劳。
杨厂长，因为厂生产力不佳，急需从侧面向大领导证明能力。
李副厂长，也要向老丈人证明，自己是个值得培养和扶持的人。
刘处长，以一个好名声退休，总是愿意的。
不过。
计划外物资，所有方得利的事，总不可能光得好处，而对办事的人没有奖励。
“老刘，想好退休的日子了吗？”
李副厂长用铁棍挑了下炉子里的煤球，使火焰更旺了些，似是无意道。
闻言。
杨厂长很是平静。
刘处长的白眉忍不住一挑，这两位厂长，看来，是把奖励的主意打到了他身上啊。
也是，后勤处处长的位置，做奖励，倒是合适。
“教员说，要为国家事业奉献终身的精神，如果厂里需要，我身体还允许，就想再干几年。”
刘处长不动声色道。
关于退休。
可以。
但我为厂里工作这么多年，卷铺盖走人，厂子必须要有点表示吧？
不然的话。
退休的时间，是可以再延延的。
虽说两位厂长使力，大概率能强制他退休，可总要费点劲的。
“终究是老了不是，再想为国出力，也要考虑具体情况，有些时候，小辈们的想法和主意会更好。”
李副厂长主动挑起话头，自然想好了这些，会心一笑道：“老刘，你家的孙子里面，有谁愿意到厂里工作啊？”
人的软肋。
多是子孙。
尤其是子孙特别多时，烦恼更是成倍增加。
刘处长三个儿子，九个孙子，可谓是子孙满堂了。
靠着后勤处处长的名额和权力，刘处长给三个儿子全弄到了轧钢厂上班。
当年，四职工家庭，全厂上下，独一份的存在。
可也就这样了。
随着三个儿子成家立业，分家出去。
生出的九个孙子长大成人，都到了该工作的年龄，刘处长用上了这些年所有人脉和人情，又为大儿子家的大孙子，二儿子家的大孙子，找到了别的厂子上班。
正所谓“人不患寡而患不均”，家庭里也是。
小儿子的三个孙子，一个上班的都没有，祸端，就生出来了。
逢年过节，小儿子带着孙子来家，就会暗戳戳说刘处长偏心。
小儿媳妇更是有事没事骂闲街，大儿媳妇、二儿媳妇也不是软柿子，毫不退让，就打架呗。
这两年来，刘家连个团圆饭都没吃过。
“刘杰！”
刘处长被人直击软肋，却没有生气，坦然说出了三儿子家的大孙子名字。
能解决掉家里祸端，退休也值了。
“我听过这小子的名字，上过初中，认识字，人也机灵，就去采购科当个组长吧。”
李副厂长了然于心道。
早就商量好的，杨厂长对此没有发表任何反对意见。
采购科小组长，管着两三个科员。
干部岗位最底层，属于十二级办事员，三十级工资。
对三人而言，低到难以想象，但对于初入职的小年轻来说，相当不错了。
这。
是杨厂长、李副厂长，对刘处长多年兢兢业业工作的回报。
对此。
刘处长直接站了起来，对二人表达感激，并当场表示，来年厂里干部大会上，就会宣布退休。
一位正处级岗位，就在这
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