第二天，早上八点半。
华庭市，一个电视脑袋的巨大人型玩偶旁，Cilicili总部。
会议室里，运营部正在举行每日例会。
“下一Part内容开始前，我想先恭喜一下江小白。”
留着络腮胡的运营经理坐在长桌正中间鼓起掌来：
“大家应该都知道，今天小白签下了一个非常棒的新人创作者。Great Job！”
顶头上司带头，围着长桌坐着的运营们纷纷都热情鼓掌起来。
江小白，也就是超管小白挺了挺胸。
他手下UP主扑街太多，一直在运营部自觉低人一头，此刻感受到身边同事们或嫉妒，或恭喜的目光，
尤其是坐在身边，一直和自己不对付的小黄那副吃了九转猪大肠的表情，真是感觉扬眉吐气。
就一个字，爽！
“《探索天王星》这个视频，已经初步被选进今年年终年会播放视频清单了。”
“据说还是陈总亲自给运营部发邮件，让他们加进去的。”
“作为运营，在座的各位，如果还有没看过的，都一定要看一看。”
经理刚说完，就有人接话：
“这视频，UP主的交流群里都传疯了，哪还会有人没看过，老大你放心好了。”
“就是，我群里今天有6个人在问【星期四吃8块原味鸡减肥】到底是谁，能不能请来讲课呢。”
超管里业绩最好的小洪趁机套近乎，连连拱手作揖：
“对对对，白哥，帮个忙，请原味鸡神来给我手下那些扑街讲讲课啊！这些家伙在群里都吵翻天了。”
平常在部门里，同事们对江小白的称呼都是白子，小白。
今天居然升级成白哥了。。。。。。
还来不及得意，
经理笑着打断了他们讨论：
“行了行了，要拍马屁，要邀请大神讲课，都等到下班，现在我们还在开会呢。”
“后天就是12月25号了，又到了年底，大家都知道这周我们的工作重点是什么吧？”
马屁精小黄马上高声抢答：
“各分区月度最佳新人和年度最佳新人的评选！”
可恶，为什么自己反应没有那么快。。。。。。
果然，
经理一脸称赞地指了指小黄。
小黄点头哈腰，活像条哈巴狗。
注意到江小白在看他，隐蔽地对挑了挑眉。
马屁精，得意什么？
不就是从D音挖了一个做短剧的快枪手，到C站知识区来充当“新人”降维打击吗？
如果所有运营都去抢这种“新人”，以后观众只会看到越来越同质化的视频。。。。。。。
正想着，
身边的小洪用胳膊肘碰了碰他，
他回过神来，才发现会议室里安静得落针可闻，所有人都坐直了身体。
也难怪，
各分区月度最佳新人和年度最佳新人。
这可是年底的重头戏之一——关乎到每个人的年终奖。
经理环视一圈，点点头，拿起手边的文件：
“月度新人和年度新人是未来半个月我们的工作重点。既然刚刚说到了知识区，那就知识区先来。都说说看吧，觉得选谁当知识区本月最佳新人比较合适。”
经理在运营部很有威信，
但这事和所有人的利益相关，他提问完，下面居然冷场了。
已经有一年多的时间，江小白没有签到有实力竞争分区阅读最佳新人的up主了。
他都已经忘记了具体流程，评选之前是不是要先在系统里面上报提名？
现在说【星期四吃8块原味鸡减肥】大神还来不来得及？
就在他绞尽脑汁回忆公司章程的时候，
超管小洪先举手发言了：
“知识区，昨天还有讨论的必要，今天就不需要浪费大家时间了吧？”
“反正我这边提名的新人UP主，和【星期四吃8块原味鸡减肥】大神是真的比不了。”
小洪在营业部一直业绩最好，眼光是超管们公认的毒辣，
他这话一说，很快有人附和：
“是啊，知识区确实没有能打的。”
“我也觉得，知识区没有什么可以讨论的。”
这。。。。。。
也太和谐了吧？
哪次评选月最佳新人这些超管们不得把会议室吵个底朝天，上演全武行都今年都有个好几次——当然江小白自己业绩太差，根本没有机会参与就是了。<
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