“嘭！”地一声，一份文件夹从办公室内被直接扔出来，然后里面传出来一连串颐指气使地辱骂。
“这做得都是些什么玩意？还重点高校毕业的高材生？我看一个高中生做得都比你好，给我滚出去……”
看着眼前口水肆意狂喷的张杰，李长风咬了咬牙，低着头尽量不让自己猩红的眼神盯着眼前的胖子，忍住没有吭声，转身走出了办公室，把丢在地上的文件捡起来，沉默地回到了自己的工位上。部门里的其他人员都不由得心生同情，李组长实在是太不容易了，但是却是爱莫能助。
骂骂咧咧的张杰在后面还说了好几句很过分的话，但是见李长风一点反应都没有，也就觉得没劲了，才消停下来，关上门在办公室悠闲地喝起茶来。
转手发了一个微信出去，说事情已经搞定，方案就定你那一个了，但是后续的提成他要拿八成。
接到微信的冯丰一开始是蛮高兴的，只要张杰把李长风的方案给否掉了挡在外面，那么自己的方案就肯定是板上钉钉了。
但是看到最后那一句提成张杰要八成的时候，一瞬间就眼珠子都要红了，尼玛这个胖子太黑了。
自己累死累活要跑业务，还要做方案，还要陪吃陪喝陪客户，最终的提成也就十万左右，这个胖子一开口就要8成，实在是黑得过分了。
但是现在人在屋檐下不得不低头，这个张杰仗着自己的二叔是公司的副总，愣是空降霸占了这个业绩最好的营销一部的部门经理位置，各种吃拿卡要。自己要是不顺着他的话，不仅这个单子没了，估计后面日子也很难过，大不了咬咬牙忍了。
前面这几个月，部门里就有几个同事稍微有点违逆这张杰的意思，就被各种辱骂和人身攻击，甚至以辞退等理由来威胁，导致有两个不堪重负离职了，有三个由于上有老下有小咬牙忍住了。
毕竟都是混口饭吃，外面世道也一般，失业人群一大堆，有一份收入还不错的稳定工作，就已经是很不错了。
对于张杰的行为只要不是触及了底线，都是忍忍就过了，毕竟在职场上，这些有时候都很难避免。
也正因为如此，导致了张杰在部门里越发猖獗，肆无忌惮。
最近有一个客户，单子不大不小，但是算起来做下来的话，成单之人也有近十万的提成。
目前营销一部就只有一组组长李长风和二组组长冯丰有这个能力去争取。
事实上，在公司业务一线工作了三年的李长风无论是从业绩上还是能力上其实都远远超过冯丰这个已经工作近八年的老油条的。
毕业一年多的时间李长风由于业绩突出就已经被提拔为小组组长，在第三年的时候，原来的部门经理要调去大区做区域总了，推荐李长风为部门经理。
可惜，被张杰的二叔张超以经验资历不足为由卡了下来，然后把自己的侄子张杰推到了这个部门经理的位置上。
这个张杰就是个不学无术的家伙，大专毕业出来在社会上厮混了好几年，啥名堂都没有混出来。
但是在溜须拍马，阳奉阴违等方面倒是有一手，导致上位这几个月来，虽然作威作福，但是业务的分管领导并不知晓，也许知道一点风声，但是看在他二叔的面子也是睁一只眼闭一只眼。
张杰来到之后，基本上都是打压一组，扶持二组，毕竟李长风的威信和能力深入人心，对他的威胁太大了，冯丰这个家伙又是个老油条，但是能力又不足很难跟李长风抗衡，他也只好听从二叔的意见玩一下制衡，玩一下所谓的管理手段。
奈何自身的能力水平就摆在那，想玩制衡手段玩着玩着就发现玩不动了，大家都不服他，索性就破罐子破摔，简单粗暴得来了。只要是一组的事情，尤其是李长风的事情或者方案，就是一个字，喷，两个字的话，乱喷，有啥都是卡着不批就完事，对于二组的事情就大开绿灯，各种给资源，勉强维持着部门的运转。
但是整体业绩已经下滑了近20%，分管领导也提了意见，最终被张杰以市场行情下行等理由搪塞过去了。
后面再出现业绩下滑的话就有点麻烦了。所以在打压一组的时候也适当的给予了除李长风和几个铁杆支持者外的人不少利诱，转去了二组，才勉强维持了两组的平衡。
这也是在走钢丝，分分钟什么时候就崩盘了。
这一次的单子本来就是李长风开发出来的，方案毫无疑问也是最合适的，但是张杰完全不管这个，私下跟冯丰沆瀣一气，把李长风的方案拿了过去然后稍微改了一点细枝末节之后就拿去用了，这边就转头把李长风进行了一次无脑乱喷，才出现了之前的那一幕。
李长风一年前按揭了一套小三房，目前还背着每个月近八千的房贷，卡里就万把块钱，一旦失业基本上就马上面临要断供的风险。
万般无奈之下，才对这个张杰忍了又忍。
但
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