问题听着挺严峻的，在使用过程中，
机床突然停顿，整个机器发出了咯吱咯吱的机械摩擦的声音，
技术工人上去做常规检查，却怎么也没找出原因，
换了大师傅再看，虽然初步判断是机械老化，
但他对这种进口的设备毕竟不熟，一时间也不好真正确定，
而这时纺织厂的宋厂长拿到了资料，显示机床使用年限不到十年，
所以机械老化这个因素被排除了，情势陷入僵局，
但生产任务不能停下，于是就找来轧钢厂的技术工人们，
轧钢厂几个技术工人围着机床仔细查看，
经过探讨共同确认是机床本身出了问题，
“可能是机床质量问题，虽然使用年限没到十年，但实际上已经寿命已经到了。”
有位师傅提了出来一种可能，
“我倒是认为可能是因为机床常年超负荷作业，才使其提前到了使用寿命大限。”
这是另一位师傅的猜测。
叶向东仔细查看，从铆工的角度却得出了不一样的结论，
其他工种是按要求打造板材、型材、线材、管材，把这些东西照着图纸做好，
因为铆工负责的就是把这些做好的东西，放样、拼接、安装成型，
这就需要铆工熟练掌握各种金属的材质，以及互相之间可能的影响，
还需要有熟练掌握机械识图和制图的知识，常用金属材料及热处理知识，
能矫正变形较大或复合变形的原材料及一般结构件，
能作成基本形体的展开图，计算展开料长，
需要掌握的知识面非常广，是活到老学到老的职业，
这也是为什么铆工的工资比普通工人高很多的原因，
其实说到底，就是知识过于繁杂，理解起来非常艰涩，
还需要熟练掌握，太难了，直接或间接劝退了无数人。
而从金属构件的角度来说，这台机床是没有问题的，
工艺上符合标准，板型也很工整完善，
这就奇怪了，一切都没有问题，那么问题会出现在哪里呢？
叶向东找到厂里的六级铆工罗时风，跟他讨论了一下，
果然，同为铆工，他也发现了其实机床的工艺是没问题的，
所以说并不是其他技术工人所说的质量问题，
叶向东跟罗时风都没有直接说出来，
这就涉及到人情世故了，人家那么多工人研究讨论的，
你一愣头青上去就给推翻了，别人不要面子的吗？
遇上小气的还会记恨你，关键是领导也会记住，
认为你是一个情商不太够的年轻人，这就很糟糕了，
工级的晋升虽然考核的人才是关键，但文件是要经过领导签字的，
没错，你过了，但我忘了要签字了，
你别急，现在手上事多，回头一定给你签上，
这一等，就已经等到下一次工级考核了。
而且，最重要的一点，就是他还没找到具体的问题，
自然也就谈不上找到解决方案，
这样的情况下，谁说出来谁就是大傻子。
叶向东绕着机床又看了一遍，结果依旧，
不过他脑子活络，很快就找到纺织厂的宋厂长要了一份机床图纸，
这识图和制图是铆工必须掌握的知识，堪称铆工人的基本素质修养，
图纸摊在眼前，叶向东很快就记在了心里，
他此时开着技术提升卡，记忆力超群，
脑子里全是各种知识在激烈碰撞，
很快，他就发现了三处需要检查的点，
叶向东绕着机床检查，时而弯腰，时而低头，时而半蹲。
一位工人师傅突然说道：“这位小同志好认真啊？
精神值得表扬，可这股精神用在这时候不是很恰当啊，
经过我们这么多老师傅联合探讨过，就是机床本身的问题，
小同志再怎么找，也还是这个结论啊，你还是起来吧，
我们已经讨论过了，准备让宋厂长紧急调来一台新的机床，
小同志，你起来吧，以后在自家师傅面前表现，这里不是玩儿的地方。”
叶向东太年轻了，跟在场的所有老师傅们有点格格不入，
刚才说话的工人甚至以为他是跟着师傅蹭过来长见识的，
杨国华一听就有点受不了，这人瞧不起谁呢，在这里大放厥词？
“嘿，这位师傅，您怎么
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