“这......不行呀，我都跟他们那边说好了。他们实在缺人，得派你去救场。”
余淮看着他那样，故意皱着眉头，装做内心煎熬又塑造自己愿意为领导排忧解惑的样子：“主管，我不能让你为难，你安排我去哪我就去哪，等这个职场体验活动结束了我还回来跟着你干活！”
“好，你放心。去那你肯定会成长的！”钱涛勇拍了拍余淮的肩膀表示小伙子你很不错的样子。
但其实他内心正在疯狂欢呼：“你肯定会成长的，我这话可没说错。总要被社会教着做人！”
“还想回来，想得美！”
看你还蹦跶多久。
“那主管，我什么什么过去呀？”
“明天！”
“这么着急，我这啥都不知道呢。我得提前准备准备吧，别到时候把活动整砸了，可就不好了！”余淮叹息的声音响起。
“我要的就是这效果。教你做人，新人不好好听话就给我走人。”钱涛勇坏坏的想。
但他面上还表现一副友好亲切的样子，面不改色地给余淮戴高帽安抚他：“没事，你这能力到哪都能发光发热的。老话说是金子总会发光的。”
余淮还一脸不太情愿又沮丧的样子，钱涛勇盯着余淮看一会，心思一顿，别被吓走了：“这样，今天你先下班吧。回去准备准备......明天一早直接过去，我一会把地址给你。”
“那...好吧。”余淮无奈的道，心里乐开了花：小样，跟我斗，小爷精着呢！
————
余淮直接回到工位收拾自己的东西，准备提前闪人。
这一操作直接镇住周围的同事，大家面面相觑：死了死了，看这样子估计被优化了吧。钱扒皮可不是个能容人的，肯定被钱扒皮劝退了吧。
“不该吧，大boss不是还夸余淮了？”
“你不懂，这职场就这样，领导就是说说而已。看你不顺眼，该开你就开你了！”
“这余淮可就惨了吧！”
旁边的同事在小声八卦道。
郭平倒是一脸不高兴的过来跟余淮攀谈：“兄弟，你咋了？钱扒皮整你了？”
“没啊......”余淮一脸不想多说的样子，毕竟他也刚来，其实对彼此也不是很熟，没到交心的地步。
郭平看他这样，自己心里已经编出了一个臆想地完整的事实：余淮肯定被钱扒皮辞退了。
他只能略带气愤地揽着余淮的肩膀安慰余淮：“兄弟，没事吧。此地不留你，那是他们没眼光！”
“嗯，我没事。我收拾收拾先下班了哈......”余淮兴致不高地回应。
郭平也看出余淮心情不太好的样子，便说：“那，兄弟......江湖再见哈！我们回头约！”
“嗯。”
说罢，余淮便径直背着包走出公司大门。
于此同时，时针落到下午5点半，手机计时已停止在6点半。空气中光线和空间突然凝结，宛若考核结束的提示音从空中悠扬响起：
“叮铃铃...”
“恭喜你，你已经成功上交了企业文化测试的考核答卷，正在向你统计考核数据，请稍后......”
余淮：“......”
他交卷啦？
考核结束了？
余淮一脸疑惑的样子，拿出手机打开录音。
可测试规则一点也不在乎余淮的想法，周围所有的声音和变化在着一瞬间被暂停，只有低沉的金属声音还在继续：
【成功获得[窃听雷达]技能卡......嘀——】
光束从空中落下，落在余淮上空的不远处，似乎在操作着什么。
光束闪了闪，发出电流故障时的滋滋声。光束似乎弱化虚影了些，闪烁间，似有蒸汽升起。
[叮，奖励核算出现故障……故障已排除，将发放随机补偿奖励，核算继续。]
[测试基础任务完成度：100%]
[测试完成时间：6小时（少于最长完成时限8小时）]
[基础得分：48分]
柔和的白色光束淡化消失，新的金色光束却投了下来：
[检测到附加分，核算中]
[游戏提前结束： 10分]
[对一名中型管理人员造成整顿打击： 10分]
[对一名高层管理人员提出整顿建议： 10分]
[起承点题，符合企业文化宗旨要求： 10分]
[违反职工守则要求，早退：-20分]
“此次您的[企业文化测试]，总共得分68分（满分100），评价等级为：及格！”<
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