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479章,人才 (2/2)

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甚至很给面子的表示可以提前支付一定的资金。

有了这些支持,春秋农牧不论资金方面,还是种植规划方面,情况都有了重大的改善。

“我的要求就两点,1,尽量自负盈亏,2,避免使用毒害较大的农药,李技术你有没有信心办到?”张岩道。

李驰听到这话,有些啼笑皆非,毕竟这又算什么要求?

能够自负盈亏不是理所当然么?

只要能够由他全权安排,多了不敢保证,这20万亩的地,来年最少能有5千万左右的盈利。

平均每亩200块左右的利润。

而不使用毒害较大的农药这一点,也让李驰对张岩颇为赞赏。

现在有些种植户为了能提高产量,和尽早让自家的蔬菜水果上市,以便卖个好价钱,使用了大量的农药、激素等,对消费者的身体还是产生影响的。

起码李驰现在就已经不吃那些提早上市的蔬菜水果。

因为哪怕是他,也不敢保证这些蔬菜水果到底使用了什么样的农药、激素。

“好。”李驰爽快的答应下来。

不过片刻后,李驰稍皱眉头道:“不过我需要一些帮手。”

“这没问题,技术部的人员招聘由你全权处理。”张岩笑道。

想让人干活,尤其是要安排20万亩以上的田地种植规划,还不给人增加人手,那他也太黄世仁了。

“尽管放手去做。”张岩又补充道。

听到张岩信任的放权,李驰松了口气,轻轻点头之后转身就走。

现在虽然是冬天,并不能大规模的开展种植活动,但一些先期准备已经可以开始进行。

而且现在准备的越充分,来年所能得到的收获就越喜人。

对于李驰的解决这20万亩土地的种植规划,张岩还是颇为看好的。

远超预期的承包了过量土地这件事情,是他考虑不周才造成的麻烦。

而李驰对于这些并无关注,在得到他的支持后直接埋头处理问题的态度,让张岩尤其满意。

身为一名老板,手底下既要有管理人才、销售人才等,也要有像李驰这种实干型的技术人才。

他们都是一家公司所不可或缺的基石。

哪怕张岩身为挂比,但也不能忽略人才的重要性。

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