转眼，进入了十二月。
杂志社上下都开始忙着筹备年底的“年度社会最佳贡献奖”颁奖典礼。这是每年杂志社最重要的一次盛典，既是一年工作的总结，又是答谢客户最重要的活动。
周一，白一超召集各部门负责人开会，商量颁奖典礼的筹备工作。
白一超朗声说：“年度社会最佳贡献奖”颁奖典礼是杂志社每年年终最重要的事儿。今年我们杂志社经历了重要变革，通过大家的努力营造了发展的新契机，所以今年的颁奖礼，我希望有所创新，希望大家集思广益。”
此前，韩意已做足了功课，细细盘点过以往颁奖礼上的优势和不足，听白一超说要创新，便接话道：“我看了之前咱们做的颁奖典礼的资料，发现在奖项设置上都是以企业为主，没有个人奖项。今年的颁奖典礼能不能稍微改变一下，设置“企业贡献奖”和“个人贡献奖”两个奖项。从网络中筛选出社会影响力大的个人参与进来，营造话题和热度，让颁奖礼的社会影响和品牌口碑更大。”
“哦？具体说说你的想法？”白一超听到韩意的提议觉得有点新意，兴趣十足地问道。
韩意不慌不忙地说：“杂志传统的经营模式都是以企业奖来回馈客户，总觉得设置个人奖并不能让经济效益最大化。可如今网络媒体时代，受众们更愿意看到平民英雄和百姓模范，这样的人让他们觉得天然有亲近感，有话题参与。其实，个人奖的设置一来可以增加杂志社的声誉度和关注度，更重要的是，通过推出这些个人，也可以帮助他们打造个人品牌，后续可以将个人品牌和商业品牌相结合，帮着他们做更多有益于社会的事儿，同时也可以把良性企业吸引进来，形成良性的循环模式，将无形财富衍化成为有形财富。“
“两个奖项兼顾名誉和效益，是个好提议。”白一超笑着肯定道。
市场部张强听了韩意的提议，眼珠子骨碌碌地转了转，忽然get到其中关窍了一般，笑嘻嘻的附和道：“韩主任这个提议好啊，其实，之前我们市场部也想过能不能多设置几个奖项，每年十个颁奖名额对于回馈客户来说是不够的。现在有个人奖项了，在名额上是不是也可以考虑给我们几个，这样可以平衡和安抚一下企业奖没得到的企业，有几个企业领头人是个人奖，有些几个企业是集体奖项，这样市场部的工作就更好做了。”
韩意听张强这么一说，觉得自己的提议像是要变味儿，不由得心里暗骂这个人太会钻营，简直无孔不入。于是赶紧补充道：“张主任可能误会了我的意思，我觉得个人奖设置要纯粹，不能夹杂其他的内容，企业可能做了一些对社会有益的事儿，但是其带头人的行为究竟如何我们难以评判，万一入选后又被网友盯上了扒出来什么不好的事儿，我们岂不是搬起石头砸自己的脚？”
张强一听这话，有点不高兴，辩解道：“韩主任，你这话就不对了，我们市场部推荐的人品行就有问题？你这是用有色眼镜看人啊。”
陆羽思忖了一下，开口道：“我也觉得个人奖应该纯粹些，这样更能突显咱们杂志社的公信力。如果以网络推举个人的方式无疑于大海捞针，既然是第一年试水，我们不妨用今年杂志中报道的先进个人来做提名，把每个人介绍和事迹都挂到网上去，让大家公开评选，按照得票数排出来前十名，进行颁奖。”
白一超说：“陆主任和韩主任的提议都不错，这样你们两个部门结合一下，把这个网络评选先做起来。”
此时，王立峰轻咳了一声，缓缓开口道：“往年我们的颁奖典礼活动都会找一、二个赞助单位，这样我们杂志社的压力也小一些，今年是否还要找一两家谈谈？”
“要的，这方面王总你得多费费心。”白一超看向王立峰说。
“行，我先去谈，后续如果需要支持的，我还得找你！”王立峰老奸巨猾地笑着说。
……
散会后，张强有些气闷，亦步亦趋地跟着王立峰进了办公室。
“领导，那个韩意也太猖狂了，历年的年度颁奖典礼本就是答谢会，怎么就她事儿多。”张强关上门，便忿忿不平地说。
“蠢！硬顶有什么用，就不能迂回一下。这种事情怎么好拿到桌面上来谈，还是要私下里做工作。”王立峰板着脸训斥道。
“对不起，领导，我也是一时没忍住，我就是看不上她张狂的样子。自从她来了，风头都是她的，我看小嫂子脸色也不怎么好看。”张强挑拨道。
听了张强的话，王立峰狠狠瞪了张强一眼，训斥道：“这是办公室，说话有没有把门的！”
张强自知失言，忙噤声。
“年底封账之前，那笔钱务必要回来，否则吃不了兜着走。”王立峰蹙眉道。那笔两百万的备用金被挪用之后，股票投资的福利已经源源不断地回来，可是本金在外，王立峰的心里始终还是忐忑。
“快了，就这几天，韩总说得把事情
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